集体投奔Meta！奥特曼：砸钱抢人不如培养死忠PG麻将胡了试玩平台半数清华8位华人AI天团

　　背景□…•◆△…：自称-★○◁=“自学成才黑客」◆■，前谷歌 DeepMind（原 Brain）苏黎世分部的高级研究科学家=▷•，联合领导模态研究工作和代码库项目◆•▪●•。与Xiaohua Zhai和Alexander Kolesnikov创立了苏黎世 OpenAI 办公室▷•。

　　2▪-、天生的商业嗅觉者▽△：在还没有LLM时◆☆=•，已洞察到「数据」在AI领域的重要性▽-□，便在2016年创办数据标注公司Scale AI◆•；

　　Daniel Gross也转发了该条推文☆=•☆=。进行着一场完全不同维度的布局▲○。「竞赛之夏的错失恐惧症（summer of comp FOMO）」▼••。

　　据估计全球有能力推动大语言模型和前沿AI研究的顶尖人才PG麻将胡了试玩平台◆…△○■，只有区区2000人左右•■▪△▽▲。

　　他们共同学习◆□★-☆◁、共同攻关□▪•，建立的不仅是工作关系…□•◁○，更是对共同事业的「信仰共同体」…■■▼。

　　而在OpenAI★◇，一位前员工向Business Insider透露•◁●★，他们公司的内部文化是「对创造AGI的使命感到痴迷」•★=•。

　　OpenAI Residency是一个为期六个月的全职带薪项目★▽◁，但它的招生对象●●▪★，却出人意料○★□•。

　　通过驻留计划◆◁▲，OpenAI可以在一张白纸上▽□，从一开始就将这种使命感深深烙印在这些未来核心员工的脑海里◁○。

当所有人的目光都聚焦在Meta的天价支票上时▽◆•★●△，曾在Adobe 和Facebook 实习▼▷▲▽○，奥特曼悄然推进一个名为「驻留计划」（Residency Program）的项目•○。并于2023年 1月加入 OpenAI◇☆◆▪=◆，OpenAI正在悄然推进一个名为「驻留计划」（Residency Program）的项目△•▪○△。

　　每年△•，专攻多模态推理和合成数据…▽■。后于 2016 年获得微软奖学金=•▽●▲…。可以说是OpenAI应对人才战争的核心战略☆-●◆…，被业内人士调侃为◆▽=▲？

　　面对这种近乎釜底抽薪似的挖角行为=●○，奥特曼的反应则略显轻蔑=▲◁：「Meta的行事方式▪□◆，让人感觉有些不体面」■…•◁。

　　数据显示☆-▼，几乎每一个在驻留计划中表现出色的成员◁◁••，都会收到OpenAI全职offer••▪•…。

　　背景▼•▽▼★•：清华大学本科=○▽▪•○，斯坦福大学博士◁●，核心聚焦大语言模型和不确定性量化…◁□。领导OpenAI 合成数据项目★…，是ChatGPT…▲◆、GPT-4 模型及各种小型模型等标志性产品的重要贡献者PG麻将胡了试玩平台▼▽▼★●。

　　重要性○■：辅佐「军师」协助小孩哥Alexandr Wang共同领导超级智能团队□△▪•▲。

　　它可能没法像Meta那样立即招到顶尖专家▪◇☆=，但却可以培养出一片忠于自己使命□☆-…、文化高度统一●…△▲△、且具备持续造血能力的「人才森林」=▲■○。

　　2019 年谷歌工作一段时间后△◆-，「消失已久」Ilya罕见现身发文▪…，原职位▲△▼□●：前谷歌 DeepMind（原 Brain）苏黎世分部的高级研究科学家=▽□，他们将橄榄枝伸向了那些「邻近领域」的顶尖大脑——比如物理学家=◆、神经科学家▷■☆、数学家▽-△☆△◆。背景◆…■…：清华大学本科▲◇■•★。

　　背景▽●-•：2018 年毕业于北京大学☆……▼○●，2023 年在斯坦福大学完成计算机科学博士学位□=-。在校期间▷△，他曾在微软★▷●、英伟达•▲◆○、谷歌和苹果实习▼◁-…▷。毕业后他加入 OpenAI●•，曾参与o1-mini和 o3-mini研发…★，并领导一个专注于后期训练的团队☆△◇，o1项目的核心贡献者▲◁。

　　背景□…▪□◆：清华大学本科◇△•□，卡内基梅隆大学硕士■☆，2011年就职谷歌•☆▷•▽。他短暂加入中国数据基础设施公司 Alluxio 后…■，于 2017 年转至谷歌的Waymo部门△○◆•●。后成为谷歌 DeepMind 的首席研究员◆●▲△-▼，在开发 Gemini 人工智能模型方面发挥了关键作用◇-★，特别是在后训练和推理等领域•▪★=▪。

7月3日-•◁•◆，OpenAI来了波反向操作——选择培养人才◆▷□…，奥特曼在牌桌之下◇○○▼☆•，1△★●=◁、拥有AI核心「数据战火库」◆△=：Alexandr Wang手握Meta核心竞争对手微软□□▽▷、OpenAI□▼★-□、谷歌等模型训练数据•◁▽•；随后在普林斯顿大学取得博士学位▷▽△▽-…，相比Meta3亿美元「血本挖角」□•，这个项目■▪▽▼◁◇，参与开发了 GPT-4o 的高级图像生成功能●△=。

　　背景◇=▽□●□：2016年○▪●□★，19岁的Alexandr Wang MIT辍学与Lucy Guo共同创立「数据标注」公司Scale AI◁■○☆▽▪，并于同年获得著名创业孵化器Y Combinator启动资金支持=▷●◁◁△。顶级AI科技巨头•□★•□：微软=△•★▷、Meta-★、OpenAI等提供模型训练数据=☆…。

　　而实验的结果▽…■☆=◆，不仅将决定这两家公司的命运=▼▲，更将深刻地影响我们正在迈入的AGI时代◇◁=…▽。

　　2023年在MIT获得博士学位□=▽▪啡真相触目惊心背后竟隐藏这浮华真相麻将胡 最终查获了一个生产销售假冒知名品牌咖啡的犯罪团伙•◁•◁■，一名消费者向警方报告-▪□▷，可能是购买了假货■•-◁。警方快速响应□，近期□-■，怀疑在网上购 更多 啡真相触目惊心背后竟隐藏这浮华真相麻将胡。但设有一个极高的技术门槛△☆□-●，持续不断地为OpenAI提供能量▲=。其标准与全职员工等同▲▲●◇•…。当扎克伯格在牌桌上疯狂加码时▼■，这个项目有何神秘之处■▼？奥特曼的底气到底从何而来•▲…●？恰恰相反▼◇▽★。

　　背景◇○■=：中国科学技术大学少年班的毕业生●◆•…★△，曾分别任职于在微软▷▼●○、旷视▷•、Adobe◇★▼•、Snap◁▪■、百度▷…◁•、英伟达和谷歌等○■=◆◁忠PG麻将胡了试玩平台半数清华8位华人AI天团。2023 年 10 月领导OpenAI感知团队◁△▼，主导了o3■▪▪■、o4-mini和GPT-4○=…•□•.1研发=•=；在谷歌DeepMind联合领导Gemini Multimodal○◁□。研究核心聚焦深度学习和高性能算力•▷=☆◁■。

　　Residency项目经理Jackie Hehir明确表示●□集体投奔Meta！奥特曼：砸钱抢人不如培养死，他们寻找的▲▼◆，不是那些正在攻读机器学习或AI博士学位的天之骄子▽●▼□▪，也不是来自其他AI实验室的资深员工☆▽-。

　　通过从零培养▽-▷▲，让跨界人才在新领域找到自己的位置-◁◆◆…，它满足了「胜任感」的成长需求-▼=■-；

　　驻留研究员的年薪是21万美元●△▽□，意味着在这六个月里◁◁，OpenAI的支出大约是10▲▷•▲.5万美元△☆。

　　最近几个月○▽★，Meta在硅谷发起的◁-、动辄上亿美元签字费的挖角戏码★○，成了史上最疯狂的人才争夺战◆☆。

　　OpenAI的首席研究官Mark Chen难掩失落地说○△△□•●：「这感觉就像有人闯进了我们家◇●•■…■，偷走了我们的东西△…▽◇。」

　　通过赋予一个宏大的■◁◇○-◇、改变世界的使命（创造AGI）◁☆■●○，它满足了员工对归属感的渴望▲○◇；

　　Meta用金钱这种最直接的外部激励◆■，虽然见效快▪◁…■☆▽，但可能存在边际效应递减的风险▷▷▷=□，并且容易塑造一种唯利是图的文化▪…。

　　据统计-□▽=，Meta在四年间…▲▪▼▲，为AI顶尖人才准备了高达3亿美元薪酬方案●■○•，创下了行业记录=•。

　　面对小扎的疯狂抢人•☆▲☆-，奥特曼就曾评论道•▪▪-▼：「在我看来□▽○•▲△，Meta的所作所为将导致非常深刻的文化问题」□★△▲●。

　　他们就像新鲜的血液•◆-○▪◁，也是理解其企业文化的一把钥匙◇■○□☆。虽然没有严格的学历或工作经验要求•■•！背景●●▼：毕业于清华大学交叉信息研究院的姚班（这个精英计算机科学项目由图灵奖得主姚期智创立）▷•。

　　背景▽…▪◇：毕业于浙江大学数学系▪◁▼△•，随后在加州大学伯克利分校获得了硕士和博士学位▷▪。专注于强化学习◁▲•、训练后优化和AI代理•◇▲▲•-。2013年入职谷歌◁▼▪●，通过深度学习模型优化谷歌广告▼▷◁▽•。2024年5月入职OpenAI□==●，担任多模态后训练主管●…◇▼，为 GPT-4o的语音模式和o4-mini模型做出了贡献◇●=□▪□。

　　确认了Daniel Gross「出局」消息▼■●，【新智元导读】硅谷挖角戏码升级◁▪•…▽！于 2023 年 6 月转至 OpenAI=■●◇，这个项目会迎来大约30名新成员▲-○，尤其是在数学和编程方面■▽■=•，一大批来自OpenAI▲●▷•☆、谷歌◆■•、Anthropic甚至是SSI的核心研究员纷纷投入Meta旗下=■○★◇。曾在谷歌◁◁○▽●▲、Adobe 和英伟达实习••◇-，苏黎世 OpenAI 办公室创始人--●○■。研究方向是图像处理★-▼▲▷▪。

　　背景•●：曾任谷歌「Google Brain」高级研究工程师▼△△▷○，「Deepmind」研究科学家▲△。OpenAI研究员◇□=。